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昨天有个朋友找我去他们公司,去年那家公司开始建立的时候我也有机会去的。但是当时我考虑找个大点的公司学习学习技术,能有所发展,可是没有如愿。现在想想这种想法实在是有点幼稚,学习应该是自己的事情。
我答应去朋友的公司,离职又遇到个问题,我当然是希望尽快走。可是原来开发的
XX
系统刚刚提了个新的需求,要改许多东西。说实话,
XX
系统可以入选
IT2008
最烂实践。哈,不是开玩笑。为了能早点离开焦油坑,我把劳动法和劳动合同都
google
了。下面把关于离职的说明一下,方便有需要的朋友。
<!-- [if !supportLists]-->1)
<!-- [endif]-->试用期内可以随时走人,交接完就可以(公司没有任何理由拒绝)。
<!-- [if !supportLists]-->2)
<!-- [endif]-->签到劳动合同的(转正的)需要提前三十天书面通知所在公司。如果打算提前离职(通知没有
30
天的),可以和公司谈判。我的劳动合同就规定:如果通知没有
30
天的话,需要交违约金,按照相差的时间乘以当月平均日工资。例如我提交离职申请
10
天后走,那么我要交
20
天工资的违约金。如果公司同意提前离开的话,那就没有这个问题。
<!-- [if !supportLists]-->3)
<!-- [endif]-->如果公司没有和你签到劳动合同,或者没有缴纳规定的保险,或者存在可以认定的违反劳动法的行为;那么恭喜你啦,你可以立即离职走人。(我找了好久也没有发现目前公司符合立即走人的行为)
我打算在两周内走人,要是不放的话,只有交违约金,我计算了下,我这半个月的工资都要交违约金呢。
新的一年,打算换的赶紧啦。关于忠诚度的问题或者职业道德问题,我对公司倒没有什么忠诚度,也没有什么负罪感。职业道德需要保留些的,不能一次丢光。如果你是在焦油坑的话,我劝你还是早点离开。
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